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如何做好拉刀企業的管理:及時有效的溝通
來源:http://www.bhdfuc.live | 發布時間:2014-12-6 | 瀏覽次數:

     拉刀質量一直以來都是每個刀具廠的名片,如果連質量都無法保證!你用什么留住客戶,但是真正要做到保證質量!還得從管理下手,沒有好的管理,車間生產上就會出問題;沒有好的管理,質檢部門就會馬虎大意;沒有好的管理,設計人員就會存在錯誤。

    如何做好拉刀生產的管理?從人員素質下手,從獎罰制度下手,從細節下手。讓可能出現問題的程序不復存在,人人考核,互相監督的方式來提升管理。一個企業光靠管理者是無法提升的,只有每個人都成為自己的管理者,才能真正的做到質量的提升。每個人只是做好自己的工作也是不夠的,就比如質檢完全按照設計出的圖進行檢測,生產車間完全按照設計出的圖進行生產,那么你們有沒有考慮到設計出的圖是否是正確的?你是否又發現了什么樣的問題?你發現了問題有沒有及時的進行溝通?
    拉刀企業不僅要對員工負責,員工也要對企業負責。只有企業越來越紅火,員工的日子才會越來越好過。下面分享一個小故事:從前有一個企業,管理抓的很好,員工也每個人都各負其職,但是這個廠的效益越來越差,到最后倒閉了?這到底是為什么?因為這些人沒有溝通都是按照自己應該做的事情去做,沒有溝通就不會發現存在問題,所以這家企業面臨的問題就是缺乏溝通,員工為什么不愿意溝通是怕懲罰,而管理想溝通但是和員工存在隔閡。要真正做好企業的管理,及時有效的溝通是必要的。

 

 
關鍵詞:拉刀,溝通,管理
本文由揚州市郵誼工具制造有限公司編輯發布,如需轉載請注明出處 http://www.bhdfuc.live/news/?93_730.html
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